盛夏逐光启新程，青春笃行向未来。为助力新入职大学生快速融入角色，精准引导青年员工明晰职业成长路径，积蓄青春动能，7月30日下午，公司召开2026年大学生迎新暨座谈会。公司领导、总部部室负责人、权属单位负责人、权属单位综合部负责人及近三年入职大学生共65人齐聚一堂，共话青春成长。





    青春逢盛世，奋斗正当时。会上，18位新入职大学生依次登台自我介绍，结合所学专业、个人经历畅谈入职初心、职业规划与未来憧憬。他们言辞真挚，言语间尽显朝气与活力，热烈鲜活的青春氛围充盈整个会场。

   随后，公司总经理助理林勇作开篇导入发言。他介绍了公司深厚发展积淀与特色水泥文化底蕴，并结合自身多年从业经验与职场成长经历，对全体青年员工寄予殷切期许：要倍加珍惜公司搭建的广阔干事平台，常怀空杯心态勤学善思、持续精进专业本领，夯实从业根基；永葆青年闯劲敢闯敢试、主动担当作为；严守纪律规矩红线，在职业道路上行稳致远。

    公司纪委书记陈新镔以《匠新炼石，清廉建福》为题，为全体青年讲授专题廉洁教育，为大家扣好职业生涯廉洁从业“第一粒扣子”。他运用四色赋能“匠·新·清·廉”四字内核，为青年员工指明从业准则与修身方向。以“匠”为基，仰视先进明方向，在追求卓越中淬炼忠诚底色；以“新”为擎，平视现状探新路，在守正创新中激发奋进动能；以“清”为镜，亲清坦荡保生存，在清风正气中填绘最美底色；以“廉”为尺，俯视问题强剖析，在知信笃行中把稳人生航向。

    在交流分享环节，多名往届大学生代表作成长分享。从初入职场的懵懂青涩，到扎根岗位的沉稳干练，他们褪去学历光环、沉下浮躁心气，在日复一日的实践中沉心蓄力、沉淀成长。公司领导作分享点评，他们的成长经历，既为在场新入职青年树立了榜样，直观解答了新人职业成长的困惑，更是公司员工成长成才的生动诠释。

    成长分享结束后，公司开展了庄重的“筑安启航”入职仪式。权属单位负责人依次上台，为新员工授予安全帽。一顶安全帽，沉甸甸承载安全生产第一责任，更寄托公司对新员工平安成长的暖心期盼。新员工代表表态发言，承诺将以青春之我、实干之行扎根水泥实业沃土，严守安全底线，全力以赴投身公司各项工作，用奋斗书写青春答卷。仪式最后，公司领导为全体新入职大学生送上入职见面礼。

    会议最后，公司党委书记、董事长王振兴以《以“泥”为基，成“你”之美》为题讲授入职第一课。围绕怎么看、怎么想、怎么干三大核心维度层层递进，带领全体青年全方位读懂企业发展底色、精准找准职业定位、清晰明晰实干成长路径。





    针对“怎么看”，他引导青年从绿色发展、数智转型、现场细节、长远发展四大视角立体认知企业优势；围绕“怎么想”，倡导青年跳出浅层认知，结合低碳循环、数字化变革、标准管理、产业链布局找准自身发力点；聚焦“怎么干”，分绿色、数智、细节、发展四大板块制定量化落地行动清单，为青年成长划定清晰实操路径。他强调，千锤百炼成“泥”，万般磨砺为“你”，一切成长都要落脚实干，要树立“先做，后讲，再想，再做”的工作准则，把每件小事做到极致，做好些，再好些。

    此次大学生迎新暨座谈会，是一场赋能青年成长的认知启蒙课、淬炼初心使命的思想教育课，更是凝聚青春力量、助推公司发展的实干动员课。下一步，公司将持续优化人才全周期培养体系，在人才培育上做好“精准滴灌”，在能力锻造上做实“一线练兵”，在成长跟踪上狠抓“跟踪问效”，全力为青年员工成长成才保驾护航，实现企业发展与青年成长的双向奔赴，让青春力量绽放绚丽光彩。
               
                                                                                       （人力部  刘萍菁/文   法务部 陈玉兰/图）